Especialista en Capacitación
Zapopan, JAL, MX, 45160
Propósito del Puesto
Desarrollar e implementar programas de capacitación y entrenamiento para los nuevos ingresos y de capacitación continua de acuerdo con la estrategia diseñada para cada una de las áreas de CC, Sucursales y FCCS, así como accionamientos conforme a las necesidades.
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Seguimiento al cumplimiento de los programas de difusión Normativa y de Compliance, entrenamiento de Cursos Regulatorios/Mandatorios, atendiendo a las necesidades propias de la operación (incluye personal de Agencias Externas). |
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Generar planes de acción para la mejora continua de los procesos de la Dirección y negocio, promoviendo el desarrollo de nuestro equipo a través del talento y la capacidad de nuestra gente. |
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Innovar en programas de entrenamiento de capacitación continua, Soft Skills formativos, desarrollo de iniciativas, lanzamientos y mejoras en productos y servicios desarrollando en los colaboradores la experiencia necesaria para la ejecución de sus funciones, brindando el soporte necesario para correcta aplicación de las estrategias de gestión con la finalidad de elevar la productividad del negocio. |
Principales Responsabilidades
- Desarrollar e Impartir cursos de capacitación continua y de nuevo ingreso para cada una de las áreas de la dirección de CC, Sucursales y FCCS.
- Crear y desarrollar material para capacitación de las diferentes áreas de CC, Sucursales y FCCS (presentaciones, manuales, material didáctico para el aprendizaje, videos, infografías, guías y traducciones de material global).
- Desarrollar habilidades para mejorar el servicio y el trato con el cliente.
- Analizar la información de las diferentes áreas para desarrollar un mejor entendimiento.
- Ser el enlace entre las áreas staff y áreas operativas para apoyar y mejorar la recuperación de los créditos, prevención de fraudes, originación de créditos, y las ventas y el servicio al cliente.
- Aplicar las certificaciones globales y locales para toda la población requerida de las áreas operativas.
- Proporcionar la capacitación referente a cualquier programa de formación requerido por el negocio como Soft Skills formativos, desarrollo de iniciativas, lanzamientos y mejoras en productos y servicios, desarrollando el talento humano de CC, Sucursales y FCCS.
- Desarrollar las capacitaciones para los diferentes clientes de la dirección CC, Sucursales y FCCS.
- Ayudar a desarrollar a los nuevos líderes de CC, Sucursales y FCCS.
Conocimiento de la Función
- Dominio de paquetería office
- Conocimientos en modelos globales de gestión de las áreas operativas
- Conocimientos en sistemas institucionales
- Dominio de la operación de CC, Sucursales y FCCS
- Dominio de la operación de cobranza, prevención de fraudes y originación de créditos
- Liderazgo
- Inglés básico o intermedio
Habilidades Avanzadas:
- Comunicación oral y escrita
- Ortografía y redacción
- Habilidades de negociación
- Manejo de foro y dominio de grupos
- Enfoque de servicio al cliente
- Orientación a resultados
- Adaptabilidad y apertura al cambio
- Proactividad e innovación
- Trabajo en equipo
- Toma de decisiones
- Resolución de problemas
- Pensamiento critico
- Manejo de estrés e inteligencia emocional
“En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”.
“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales”.