Banquero de Apoyo Tijuana

Ubicación: 

Tijuana, BCN, MX, 22320

Campo personalizado 3:  HSBC
Área de interés: 
Campo personalizado 4:  Trabajador en oficina
Fecha:  5 ago 2026

Job description

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1) Propósito del puesto

Apoyar al/los BANQUEROS en la gestión integral de clientes patrimoniales, asegurando una experiencia de servicio excelente, ejecución eficiente de solicitudes y cumplimiento estricto de políticas regulatorias (KYC/AML, suitability, privacidad) en interacciones y operaciones de inversión.

 

2) Responsabilidades clave (Wealth)

Servicio al cliente (experiencia Wealth)

  • Coordinar reuniones (presenciales/virtuales), agendas, minutas y seguimiento de acuerdos.
  • Gestionar solicitudes del cliente con enfoque “end-to-end”: altas/mantenimientos, documentación, incidencias y escalaciones.
  • Comunicación proactiva: confirmaciones, status updates, recordatorios de documentación y próximos pasos.

Onboarding, KYC/AML y mantenimiento

  • Preparar y dar seguimiento a expedientes: KYC, perfil transaccional, origen de fondos/riqueza, FATCA/CRS (si aplica), actualización periódica.
  • Identificar faltantes documentales y coordinar con Compliance/Onboarding para cerrar brechas.
  • Mantener registros completos y auditables en CRM y repositorios definidos.

Soporte a inversión y ejecución (según habilitación local)

  • Preparar material para revisiones de cartera: performance, asset allocation, riesgos, comparativos y propuestas (conforme a guidance interno).
  • Apoyar en la operativa y coordinación de órdenes/solicitudes de inversión (fondos, bonos, estructurados, FX), asegurando:
    • documentación de suitability/appropriateness,
    • validación de límites y autorizaciones,
    • trazabilidad y evidencias.
  • Coordinar con mesas de producto/asesoría, operaciones y back office para ejecución y confirmaciones.

Administración de cartera y reporting

  • Elaborar reportes periódicos para clientes (estados, resúmenes de posición, movimientos, fees si corresponde).
  • Mantener control de pipeline de oportunidades y actividades en CRM (llamadas, reuniones, next best action).

Riesgo, conducta y controles

  • Asegurar cumplimiento de políticas de venta responsable y estándares de conducta.
  • Apoyar en revisiones de alertas, monitoreo y remediaciones (sin sustituir funciones de control), elevando casos sensibles.

 

3) Indicadores de éxito (KPIs sugeridos)

  • Tiempos de respuesta y resolución (SLA) / NPS o feedback de cliente (si existe).
  • % KYC/refresh completado a tiempo y sin rechazos.
  • Calidad documental de suitability (cero hallazgos/material findings).
  • Reducción de retrabajos (órdenes/devueltas por documentación incompleta).
  • Actividad registrada en CRM y cumplimiento de rutinas (revisiones, contactos).

 

4) Requisitos (must have)

  • Experiencia en banca patrimonial/wealth, private banking, priority o soporte a banca de inversión minorista (según mercado).
  • Conocimiento operativo de KYC/AML y mantenimiento de expediente del cliente.
  • Orden, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples casos en paralelo.
  • Comunicación profesional y enfoque de confidencialidad.
  • Dominio de herramientas (Excel/PowerPoint) y CRM.

 

5) Deseables

  • Conocimiento de productos de inversión (fondos, bonos, FX, depósitos estructurados) y conceptos de riesgo/asset allocation.
  • Experiencia con procesos de suitability/appropriateness y documentación regulatoria.
  • Inglés (si atiende clientes internacionales).
  • Estudios/certificaciones financieras locales (según normativa del país).

 

6) Competencias

  • Orientación a servicio WEALTH + mentalidad de control.
  • INGLES CONVERSACIONAL
  • AMIB 3
  • Colaboración transversal (producto, operaciones, compliance).
  • Ownership y seguimiento hasta cierre.
  • Discreción y manejo de información sensible.
  • Modalidad de trabajo y disponibilidad (picos por cierres/mercado).

 

En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.

En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales.