Ejecutivo de Cuenta - Cuautitlán

Campo personalizado 3:  HSBC
Categoría: 
Ubicación: 

Cuautitlan Izcalli, Mexico State, MX, 54720

Campo personalizado 4:  Trabajador en oficina
Fecha:  30 mar. 2026

HSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Ejecutivo de Cuenta.

Función principal. Administrar y crear una cartera de clientes para incrementar la rentabilidad de la sucursal.

Requisitos

  • Licenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido.
  • Experiencia en operación bancaria (productos), mínimo un año.
  • Experiencia en Ventas, mínimo un año.
  • Conocimiento de los mercados.
  • Facilidad de relacionarse con clientes.
  • Identificación y desarrollo de Negocios.
  • Administración de una cartera.
  • Gusto por las ventas.
  • Detección de necesidades del cliente.
  • Horario de Lunes a Sábado.

Habilidades

  • Orientación al cliente y a ventas.
  • Trabajo en equipo.
  • Enfoque a resultados / Solución de problemas.
  • Adaptación al cambio. 

Ofrecemos

  • Contratación directa por parte del Banco.
  • Sueldo base, bono trimestral por desempeño, aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, créditos, descuentos en los productos del Banco, participación activa en programas de sustentabilidad/ responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera acorde a tus aspiraciones.

"En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”

“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales”