Processor Trading Operations

Campo personalizado 3:  HSBC
Categoría: 
Ubicación: 

Cuauhtemoc, Distrito Federal, MX, 06500

Campo personalizado 4: 
Fecha:  18 mar. 2026

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Administración y control del área de facturación de acuerdo a la regulación aplicable, encargado de seguimiento de proyectos para automatización de procesos. Revisión y ejecución de controles operativos contables, generación de reportes financieros, contables y de impuestos, así como lo relacionado con procesos administrativos contables del área.

• Administración y control del proceso de facturación incluye emisión.

• Revisión de operaciones generadas por sistema HIE y manuales.

• Encargado de proyectos para automatización de procesos.

• Generación de información contable diaria, semanal y mensual.

•Registro operativo y contable de las operaciones diarias que se generan en el área del comercio global.

• Revisión de operaciones generadas por sistema HIE y manuales.

• Conciliaciones operativa-contable.

• Análisis y generación de reportes financieros, contables y de impuestos.

•Cumplimiento de SOX

• Así como lo relacionado con procesos contables del área.

Requisitos.

• Licenciado en Economía/Contabilidad o similar.

• Conocimientos administrativos y de facturación, contables e impuestos, así como regulación aplicable.

• Preferiblemente con experiencia laboral.

• Inglés (intermedio/avanzado).

• Excel (intermedio/avanzado)

• Conocimientos en PeopleSoft, GL o cualquier otro sistema contable.

• Trabajo en equipo y entusiasta.

• Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a prioridades cambiantes y en evolución.

“En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”.

“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales”.