Banquero patrimonial Zona Santa Fe CDMX

Ubicación: 

Cuauhtemoc, Distrito Federal, MX, 06500

Campo personalizado 3:  HSBC
Área de interés: 
Campo personalizado 4:  Trabajador en oficina
Fecha:  21 oct 2026

Job description

Objetivo del puesto

 

Gestionar y desarrollar integralmente la relación con clientes patrimoniales asignados, brindando una atención profesional, personalizada y orientada a resultados. El puesto requiere un amplio entendimiento de los fundamentos y la metodología de planificación financiera para identificar necesidades, recomendar soluciones adecuadas y contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio de los clientes y del segmento.

 

Principales responsabilidades

 

  • Atraer, prospectar y adquirir nuevos clientes del segmento patrimonial.
  • Administrar una cartera promedio de entre 500 y 700 millones de pesos (MDP).
  • Realizar revisiones financieras profundas a los clientes del portafolio y a prospectos.
  • Utilizar las herramientas institucionales de revisión financiera y documentar adecuadamente los resultados.
  • Analizar la situación, objetivos y necesidades de cada cliente para recomendar soluciones financieras idóneas.
  • Impulsar el crecimiento de la cartera en términos de:
    • Activos bajo gestión (AUM).
    • Ingresos totales de operación (TOI).
    • Rentabilidad y diversificación.
  • Diseñar e implementar estrategias para incrementar la diversificación de los portafolios bajo su responsabilidad.
  • Identificar oportunidades de inversión, financiamiento, protección y otros productos financieros, de acuerdo con el perfil y las necesidades del cliente.
  • Fortalecer la retención y el crecimiento de los clientes existentes.
  • Generar nuevos negocios mediante referencias y recomendaciones de clientes actuales.
  • Mantener relaciones de largo plazo basadas en la confianza, el conocimiento del cliente y la calidad del servicio.
  • Trabajar en sinergia con pares, Ejecutivos Premier y demás colegas de HSBC para ofrecer soluciones integrales.
  • Mantener una comunicación clara, oportuna y efectiva con clientes y equipos internos.
  • Cumplir con los lineamientos institucionales, regulatorios y de conducta aplicables al puesto.

 

Requisitos académicos y profesionales

 

  • Licenciatura o Ingeniería, preferentemente en áreas económico-administrativas.
  • Maestría (deseable)
  • Experiencia mínima de 2 años en banca o sector patrimonial.
  • Experiencia en la administración y desarrollo de portafolios de clientes del segmento patrimonial.
  • Certificación AMIB Figura 3 vigente (requerido)
  • Inglés intermedio-avanzado: (deseable)

 

Conocimientos técnicos

 

  • Mercados financieros y de capitales.
  • Productos y soluciones de inversión.
  • Instrumentos financieros y alternativas de diversificación.
  • Planeación financiera y análisis patrimonial.
  • Macroeconomía y principales variables económicas.
  • Gestión de activos bajo administración y rentabilidad de cartera.
  • Perfilamiento y conocimiento integral del cliente.
  • Normativa y prácticas aplicables a la comercialización de productos financieros.

 

Competencias y habilidades

 

  • Orientación al cliente y construcción de relaciones de confianza.
  • Comunicación efectiva, oral y escrita.
  • Habilidades de negociación y persuasión.
  • Orientación comercial y enfoque en resultados.
  • Capacidad de análisis financiero.
  • Identificación de oportunidades de negocio.
  • Resolución de problemas.
  • Planeación, organización y seguimiento.
  • Trabajo colaborativo y generación de sinergias.
  • Adaptabilidad y manejo de prioridades.
  • Integridad, responsabilidad y apego a la normativa.

 

En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades.

Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.

En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales.

“En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar al máximo su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia, o vivir el duelo por la pérdida de algún familiar.

Nuestro paquete de permisos con goce de sueldo está a la vanguardia en México.  

Ahora tienes una razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar integral, balance y auto cuidado”