Asesor Distribution Channels

Campo personalizado 3:  HSBC
Categoría: 
Ubicación: 

Cuauhtemoc, Distrito Federal, MX, 06500

Campo personalizado 4:  Trabajador híbrido
Fecha:  20 oct. 2025

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Generar herramientas que fortalezcan la gestión de los equipos en la red de sucursales, impulsando su productividad y contribuyendo al logro de resultados comerciales. Desarrollar análisis, reportes y métricas que apoyen a la Dirección de Distribución en la toma de decisiones estratégicas. Adicionalmente, será responsable de dar continuidad a seguimientos integrales que incluyan métricas de control operativo, de gestión de recursos humanos y de desempeño comercial con un enfoque en la transformación hacia una banca más digital.

Principales funciones:

  • Desarrollar y mantener herramientas de análisis que fortalezcan la gestión de los equipos de venta.
  • Generar reportes y métricas que permitan a la dirección tomar decisiones estratégicas.
  • Crear tableros y reportes que mejoren la visibilidad del desempeño y promuevan el cumplimiento de objetivos.
  • Brindar información clara y oportuna que facilite la gestión comercial y operativa.
  • Apoyar la transición hacia una banca más digital, integrando indicadores y metodologías modernas de medición.
  • Asegurar que los reportes y métricas estén alineados con las prioridades estratégicas del banco.

Habilidades:

      • Licenciatura en Administración, Actuaría, Tecnologías de la información o afín.
      • SQL y manejo de datos para extracción y análisis de información.
      • Indicadores de desempeño comercial y operativo.
      • Paquetería Microsoft Office Nivel Avanzado.

 

“En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”.

“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales”.

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