Stage Sale Junior - Desk Derivatives Clearing Services (f/m/d)

Equipe :

La Banque de financement, d’investissement et de marchés offre un éventail de produits et services financiers personnalisés aux principaux gouvernements, grandes entreprises, et clients institutionnels partout dans le monde.

Nous recherchons un.e assistant.e Sale pour rejoindre le desk Derivatives Clearing Services (DCS) au sein de Markets & Securities Services. Il propose à ses clients un service global couvrant l'exécution de futures et options, et la compensation de produits dérivés OTC et dérivés listés. Le stage est de 6 mois à temps plein à pourvoir à partir de juillet 2026 au 38 avenue Kléber, Paris 16.

Mission :

Vous assisterez les vendeurs dans leur quotidien :

• On Boarding de nouveaux clients
• Calcul de PnL du desk
• Rédaction de reporting réguliers sur l’activité client pour le management
• Marketing : Préparation des présentations commerciales, appel d’offre, rédaction de Termsheet
• Réalisation de simulation de pricing pour des clients, analyses de portefeuille
• Prise en compte des demandes ad hoc de notre clientèle
• Assister l'équipe de business management, notamment sur l’amélioration des outils sur le suivi de l’activité client
• Interaction avec le back-office, l’équipe développement produit, IT, juridique

Profil :

• BAC +4/5 Ecoles de Commerce ou université en cursus en Finance avec option Finance de marchés pour une bonne compréhension des marchés dérivés
• Expérience préalable dans une activité bancaire ou financière dans le secteur des ventes, souhaitable mais non indispensable.
• Connaissance du marché de la compensation de dérivés souhaitable
• Vous disposez d’aptitudes commerciales, vous êtes rigoureux(se), fiable et réactif(ve), possédez un très bon relationnel et savez travailler en équipe.
• Maîtrise avancée des outils MS Office ; VBA & Python
• Maitrise de l’anglais indispensable

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• Autonomie et flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University »
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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