Stage - Flow Rates Euro Trading (f/m/d)

Stage - Flow Rates Euro Trading (f/m/d)

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !

Equipe :

Le stage s’effectue dans la salle des marchés de HSBC Continental Europe à Paris au sein du desk Flow Rates Euro (Bonds & Swaps & Inflation) qui est à la recherche d’un candidat stagiaire pour aider l'équipe de trading à développer et améliorer différents systèmes de pricing et monitoring.

Le stage est à pourvoir pour 6 mois à temps plein au 38 avenue Kléber, 75116 Paris.

Mission :

Intégré à une équipe de traders, vous aurez pour rôle principal d’aider ces derniers aux tâches suivantes :

• Amélioration des systèmes de pricing et de relative value existants.
• Développement d’outils statistiques et modélisation inter-asset.
• Aider le desk trading à analyser son calcul de RWA et travailler sur différents scénarios de risque.

Profil :

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Bac+4/+5, école d’ingénieur, de commerce ou université avec un cursus en finance de marché.
• Excellent niveau en programmation Excel/VB/SQL & Python.
• Bonnes connaissances en finance de marché mais surtout intérêt pour les marchés.
• Bonnes connaissances en statistiques.
• Rigueur et autonomie

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• Autonomie et flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University »
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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