Finance Planning & Analysis, Analyst (f/m/d)

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif. 

Ce que vous allez faire :
Le titulaire du poste devra soutenir le responsable du programme FP&A à HBCE et travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe basés à Paris, en Allemagne et en Inde. Il/elle sera appelé/e à interagir avec ses collègues des équipes régionales et globales à Londres et dans l'ensemble des activités BIC. L'équipe est très en vue, avec des contacts fréquents avec le Directeur Finance (« CFO ») de l'Europe continentale, le Directeur de la stratégie et d'autres dirigeants au sein et hors HBCE.

L'accent mis sur les rapports internes et externes exigera que le titulaire du poste établisse des relations solides avec les équipes de financement des entreprises de l'Europe continentale, les équipes de l'ALCM ainsi qu'avec d'autres équipes de Finance et de l'équipe de Stratégie pour l'Europe continentale. Ce rôle conviendra à une personne qui aime le travail d'équipe, qui cherche à travailler dans un environnement dynamique et en rapide évolution et qui est désireuse de développer ses connaissances en affaires.


Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :

Le titulaire du poste aidera l'équipe FP&A à atteindre ses objectifs, à savoir être le garant de la communication et de la prévision des performances des entreprises et des segments, et à ce titre, il est prévu de collaborer étroitement avec les équipes financières pour assurer la cohérence et les contrôles dans la communication et la prévision des performances de l'entité. Le titulaire du poste aura un large éventail de responsabilités, en mettant fortement l'accent sur les rapports internes et externes, comme suit :

• Contribuer aux revues analytiques d’indicateurs à la fois historiques et prospectifs, travaillant à cet effet avec les équipes Financial Control, Business Finance, Treasury et Product Control pour comprendre les raisons/drivers des données chiffrées, corriger les erreurs et permettre l'approbation du compte de résultat et du bilan sur une base trimestrielle.
• Utiliser ces analyses pour aider à la production des reportings internes, produire commentaires et explications y afférents, tant pour les rapports intermédiaires que ceux annuels. 
• Rendre compte des indicateurs de performance clés et préparer et diffuser des analyses régulières de leur évolution, tant sur une base historique que prospective, dans un format succinct et facilement compréhensible 
• Être le champion de l'utilisation de rapports standardisés et favoriser leur adoption à travers la fonction.
• Préparer des analyses plus détaillées pour certains indicateurs actuels et prospectifs issus des systèmes MI : vous serez l’expert (« subject matter expert » ou « SME ») au sein d’HBCE Finance pour l'extraction des chiffres/data adéquats. 
• Contribuer à la préparation des mises à jour trimestrielles des prévisions par l’analyse du taux d’exécution et des tendances, en travaillant avec les équipes Business Finance, Treasury et Transformation pour assurer que les chiffres enregistrés dans TM1 reflètent la meilleure vision de la performance future de la banque
• Contribuer à la préparation du PRF en tenant compte des instructions, de la coordination, des rapprochements, des revues et des commentaires, de la résolution des problèmes et du stakeholder management. 
• Effectuer et documenter les contrôles autour de l'historique et prospectif MI, et veiller à leur mise en œuvre effective.
• Fournir un soutien ponctuel pour les demandes de MI/indicateurs demandées par le senior management et les différents interlocuteurs de la Direction Finance. 
• Travailler avec Finance Transformation pour tester les modifications du système et faire remonter les défaillances. Mettre en œuvre une approche d’amélioration continue de la qualité des données et des process. 
• Mettre à jour les pistes d'audit et documenter les bases de la préparation pour répondre aux obligations d'information externes et aux exigences réglementaires, en temps opportun et en respectant des normes de qualité élevées. 
• L'équipe travaille en étroite collaboration avec la Direction Strategy, fournissant des contributions aux documents et présentations destinées au Conseil d'administration Europe, aux différents Comités Exécutifs et aux réunions des dirigeants. Ce poste requiert de s'adapter et de promouvoir l'utilisation des outils de visualisation numérique pour améliorer les reportings et en accroître l'efficacité.

Candidatez si vous vous considérez en adéquation avec ces compétences : 

• Une qualification de Comptable qualifié d'un institut reconnu de l'UE / du Royaume-Uni ou équivalent étranger
• Des compétences analytiques avec un biais commercial et une excellente compréhension des drivers du business /des métiers. 
• D’excellentes compétences à l’écrit en anglais et, plus généralement, en communication, y compris la capacité de rédiger des documents officiels et de traduire des questions financières complexes dans un langage clair et accessible à tous, et de créer des présentations PowerPoint synthétiques et efficaces. 
• Des compétences organisationnelles et de planification, une capacité à hiérarchiser et prioriser les tâches et à travailler avec la fonction Finance au sens large pour fournir des process à l'échelle du groupe et répondre aux exigences HBCE
• Ambitieux, motivé et enthousiaste – état d’esprit proactif

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC propose plusieurs dispositifs de rémunération variable, afin de refléter la diversité des activités, des rôles et des marchés dans lesquels nous opérons. La rémunération variable vise à récompenser les collaborateurs pour leur performance et leur contribution individuelles, ainsi que pour la performance de leur entité (Business / Infrastructure) et du Groupe dans son ensemble. 

Nous offrons un ensemble d’avantages complet et compétitif, couvrant généralement la couverture santé, l’assurance vie, la retraite et les congés familiaux, ainsi que de nombreux autres avantages destinés à soutenir votre bien-être.

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
• de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail 
• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc. 
• un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc. 
• des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc. 
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (une ligne d’aide et de soutien accessible 24h/24, pour vous et pour vos proches) 
• un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même 
• ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation) 

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif.

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet. 

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !