Alternance Gestionnaire actif-passif (f/m/d)

Equipe :

La Direction Financière de HSBC Continental Europe fournit l’information financière et des analyses de qualité permettant le pilotage de la Banque et l'orientation stratégique de ses métiers, assure la gestion des risques financiers structurels, produit les états financiers et réglementaires, assure la conformité et le contrôle des comptes et gère l’infrastructure du système d’information financière de la Banque.

Au sein de la Direction Financière, le département ALCM (Asset, Liability and Capital Management) gère l’allocation du capital et les risques structurels de taux et de liquidité. Il formule la politique de gestion de ces risques en lien avec les équipes ALCM Groupe et Europe, procède à leur analyse et conseille les métiers.

En particulier, l’équipe ALCM Liquidity Risk and Funding Management analyse l’équilibre entre les ressources et les emplois, est en charge du plan de financement, en assure l’exécution opérationnelle, et s’assure du respect des ratios imposés par les régulateurs domestiques et internationaux.

Elle en estime l’évolution sur un horizon de planification pluriannuel, en prenant en compte le comportement attendu de la clientèle selon différents scénarios de stress. Elle pilote l’allocation du collatéral pour optimiser les sources de financement et leur coût.

Enfin, elle gère la facturation interne des sources et des emplois de liquidité.

Lieu de travail : Paris La Défense (Cœur Défense)

Mission :

Au sein de l’équipe ALCM Liquidity Risk and Funding Management

• Vous participerez à des projets majeurs liés à l’amélioration de nos outils de gestion et d’optimisation de la liquidité et du financement. Vous prendrez part également au développement d’outils permettant de fiabiliser la projection des coûts de liquidité

• En collaboration avec les autres membres de l’équipe et en relation régulière avec des représentants des différents métiers, vous participerez à la mise en place des projets stratégiques sur les équilibres financiers d’HSBC Continental Europe et de ses filiales, et serez amené(e) à participer aux réflexions liées au plan de financement, et aux aspects opérationnels de sa mise en œuvre

• Vous communiquerez sur vos travaux à l’aide de présentations et documents de qualité à destination de l’ensemble de la banque, en veillant à détailler les impacts du changement de périmètre de HSBC Continental Europe. Vous serez assisté(e) dans cette mission par votre maître de stage, un gestionnaire ALCM du pôle Liquidity and Funding Management

• Cette alternance vous offrira une vision globale de l'ensemble des enjeux financiers d’un groupe bancaire mondial (aspects prudentiels, gestion des risques, sujets métiers), en lien avec les lignes de métier (Banque des Particuliers, Banque Commerciale, Banque d’Investissement, Marchés) et la Direction Financière, en France comme à l'international

Profil :

De formation supérieure (Bac+4/5, Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, Mastère spécialisé Finance, IEP), vous avez un goût prononcé pour les produits de marché et l’analyse financière.

De plus :

• Vous justifiez d'une première expérience en finance de marché (stage inclus)
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de proactivité et de maturité
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Office, VBA) et êtes capable de développer des modèles
• Vous êtes à l’aise pour communiquer de manière claire et synthétique, de façon adaptée à l’auditoire et avec pédagogie
• Vos qualités rédactionnelles, votre bon relationnel ainsi que votre capacité à travailler en équipe seront autant d’atouts dans le déroulement de ce stage.
• Vous maîtrisez la pratique de l’anglais, à l’écrit et à l’oral

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• Autonomie et flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University »
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

#LIBRE