Alternance Financement, Produit structurés taux et crédit illiquide (f/m/d)

Equipe :

Nous recherchons un alternant Assistant vendeur pour l’équipe de vente Solutions composée de quatre vendeurs proposant à une clientèle institutionnelle (banques et assurances) une large gamme d’instruments (financement, solutions de couverture des risques de taux d’intérêt, produits structurés de crédits, d’actions …)

L’alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026 et se déroulera avenue Kléber à Paris.

Mission :

Votre mission sera d’assister les Sales/Vendeurs de l’équipe et vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de Trading et de Structuration de la salle des marchés de Paris et de Londres : 

• Pricing de produits structurés de taux / crédit et calcul des risques.
• Valorisation et aide dans la restructuration de produits dérivés en book. 
• Aide à l’exécution de trades financement et d’optimisation de capital
• Aide à la promotion et à la distribution de dettes privées (immobilier, infrastructure …)
• Développement et préparation de matériel marketing pour des clients institutionnels.
• Suivi des statistiques de vente et préparation des rapports d’activité d’équipe

Cette alternance est une occasion de se familiariser avec une large gamme de produits et de découvrir le fonctionnement de différentes équipes du Front Office d’une banque d’envergure mondiale.

Profil :

• Bac +4/5 en École d’Ingénieur, de Commerce ou Université avec une spécialité en finance de marché
• Langues : Anglais et Français, autre langue Européenne appréciée
•  Bonnes qualités commerciales et capacité à travailler en équipe.
• Informatique : Très bonne maîtrise du Pack Office avec base en VBA.
  Une première expérience en salle des marchés serait un plus. 

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• Autonomie et flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University »
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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