Alternance Coverage Analyst - secteur Institutionnel - Septembre 2026 (f/m/d)

Ce que vous allez faire :

Les clients suivis par l’équipe Institutional Client Group (ICG) - Banques, Assurances, Gestionnaires d’actifs liquides et illiquides ainsi que le Secteur public - constituent une clientèle prioritaire au sein de CIB.

La franchise ICG est constituée de deux piliers à l’échelle globale :

• Une composante « sectorielle », représentant c. 20% des clients institutionnels. Ces relations commerciales particulièrement développées sont suivies par des banquiers sectorisés profitant d’une proximité géographique avec les sièges de nos clients 
• Une composante « portfolio managed » regroupant c. 80% du portefeuille ICG. Elément essentiel de la franchise ICG, l’équipe Institutional Portfolio Group (IPG) est en charge du suivi des clients en développement, à la fois :

• • Auprès des directions générales, avec des responsabilités de coverage sur l’ensemble du groupe 
  • En accompagnant les entités locales des principaux clients ICG.

Au sein de l’équipe IPG, le candidat choisi devra accompagner les chargés d’affaires dans le développement du fonds de commerce de façon profitable, en intervenant entre autres sur des sujets commerciaux, et de gestion de risques de crédit et de criminalité financière.

L’alternance portera sur une durée de 2 ans de préférence, sinon 1 an, avec un rythme de préférence de 1semaine école et 3 semaines en entreprises, et est à pourvoir à partir de septembre 2026.

Mission :

• Contribution à l’analyse financière et au montage des dossiers de crédits : présentation du client/prospect ; SWOT ; analyse financière et critique des bilans / comptes de résultat ; présentation des dossiers aux comités ad hoc ; mise en place des financements avec l’aide d’un chargé d’affaires (proposition client et négociation juridique) 
• Coordination des lignes métiers (cash management, trade, salle des marchés, asset management, …) et des chargés d’affaires au sein des différentes géographies du groupe HSBC 
• Préparation des rendez-vous clients et prospects : recherches sectorielles, financières et mise en place de présentations commerciales 
• Gestion post rendez-vous clients : rédaction de comptes rendus ; mise en œuvre et suivi des actions commerciales 
• Soutien à l’activité commerciale : gestions des appels entrants des clients, suivi des opérations ainsi que d’éventuelles réclamations.

Profil :

• BAC +4/5 – Ecoles de commerce ou Universités, avec de solides connaissances acquises au cours de vos études sur l’analyse financière, la connaissance des produits et outils bancaire 
• Un rythme d’alternance de préférence 1 semaine en école et 3 semaines en entreprises
• Durée de l’alternance : 1 à 2 ans (2ans de préférence) 

• Doté(e) d’un tempérament commercial, dynamique, vous avez le sens de la vente et du service (développement commercial, prospection, ciblage, négociation) 
• Organisé(e) et autonome, vous êtes capable de travailler en équipe, vous avez la volonté de vous impliquer dans la vie de l’entreprise 
• Langue : Français et anglais niveau avancé.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• Autonomie et flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University »
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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