Chargé(e) d'études RH paie CDD 8 mois (f/m/d)

Chargé(e) d’études RH paie (f/m/d) - CDD 8 MOIS 

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. Vous avez un bon esprit d’équipe ? Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition ? Vous êtes réactifs ? Le respect des délais et des procédures ? Vous pratiquez l’anglais ?

Si vous répondez oui à l’une de ces questions, ce poste est peut-être fait pour vous !

Ce que vous allez faire :

Au sein de l’équipe paie, vous gererez la paie de l’ensemble des salariés d’un lot de paie dans des délais impartis avec le souci de l’efficacité, de la qualité du service, de la maîtrise du réglementaire paie et du respect de la conformité.

Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :

• Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
• Etablir les bulletins de salaire de l’entrée à la sortie des salariés en contrôlant les données administratives présentes dans les systèmes
• Assurer la conformité du calcul du bulletin de paie avec la législation et les accords collectifs en vigueursi, remonter les anomalies et participer à leurs résolutions.
• Participer aux projets de transformation impactant la paie
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie

Candidatez si vous vous considérez en adéquation avec ces compétences :

• Rigueur, autonomie
• Bon esprit d’équipe
• Sens de la confidentialité et de l’analyse
• Maîtrise du réglementaire paie
• Marise d’Excel

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSC, vous aurez accès à :

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
• de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail

• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.
• un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.

• des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique, avec notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accesssible 24h/24, pour vous et pour vos proches)
• un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
• ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation).

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !