Manager Quantitatif CCR & XVA (f/m/d)

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

Ce que vous allez faire :

Vous serez responsable d’identifier et d’analyser les insuffisances des modèles CCR & XVA, puis de les corriger en développant des méthodologies améliorées, testées et implémentées dans notre librairie de calculs afin de renforcer la précision de la mesure et du gestion du risque CCR & XVA. Vous contribuerez également à l’amélioration des systèmes et de l’infrastructure de données, et coordonnerez des projets d’alignement des méthodologies, de la gouvernance et des politiques au niveau Groupe, en lien avec les exigences business et réglementaires.

Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :

• Revoir, améliorer ou reconstruire la suite existante de modèles et méthodologies CCR & XVA.
• Identifier les lacunes des modèles de risque et proposer des solutions méthodologiquement robustes.
• Développer et maintenir nos librairies (Python/Java/C++), avec une approche Test Driven Development (TDD).
• Améliorer les systèmes et l’infrastructure de données supportant le déploiement des modèles CCR & XVA.
• Coordonner des projets d’alignement des méthodologies, de la gouvernance et des politiques à l’échelle du Groupe.
• Interagir régulièrement avec les parties prenantes (Risk, Trading, Structuring, Product Control, IT, senior management, régulateurs) et produire une documentation claire.

Candidatez si vous vous considérez en adéquation avec ces compétences :

• Expérience significative en analyse quantitative CCR/XVA, avec exposition aux mesures clés (CVA, EPE, PFE).
• Solide maîtrise du calcul stochastique appliqué à la finance quantitative et des techniques d’optimisation numérique.
• Expertise en développement Java ou C++ (profiling, refactoring, optimisation) et capacité à apprendre d’autres langages.
• Capacité à découper une méthodologie en blocs testables et à construire des suites de tests automatisés (TDD).
• Capacité à piloter des projets et à livrer dans des délais contraints, dans un contexte d’exigences parfois ambiguës.
• Communication efficace, aisance dans un environnement international, capacité à rédiger une documentation claire.

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSC, vous aurez accès à :

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
• de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail

• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.
• un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.

• des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique, avec notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accesssible 24h/24, pour vous et pour vos proches)
• un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
• ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation).

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !