Business Analyst - International Mid-Market (IMM) (f/m/d)

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités.
Êtes-vous motivé(e) par le développement de relations long terme avec des clients corporate ? Aimez-vous travailler en environnement international, au contact de décideurs, tout en pilotant les risques et en coordonnant des expertises produits pour délivrer des solutions sur mesure ?

Si vous avez répondu oui à l’une de ces questions, nous voulons vous rencontrer !

Ce que vous allez faire :

Basé(e) au Corporate Business Center (CBC) de Lyon (8 place Antonin Poncet), vous rejoindrez une équipe expérimentée, dynamique et engagée, au service d’une clientèle Corporate sur un secteur géographique à fort potentiel. Vous accompagnerez le Global Relationship Manager (GRM) dans la gestion et le développement d’un portefeuille, avec une spécialisation marquée sur une clientèle internationale, en veillant à la maîtrise des risques et à la mobilisation des expertises internes.

Dans ce rôle, vous allez: 

• Gérer, fidéliser et développer les relations commerciales avec une clientèle Entreprise Corporate, avec un fort prisme international.
• Monter et analyser les dossiers de crédit, en intégrant l’analyse du risque dans toutes ses dimensions (stratégie, modèle de financement, qualité de crédit, secteur, etc.).
• Suivre et maîtriser les risques (débiteurs, engagements, watchlist, Global Standards, etc.) en lien étroit avec le GRM.
• Appuyer le GRM dans la coordination de la Client Service Team (correspondants par ligne métier) en France et à l’international, notamment sur :
  • les sujets transactionnels (Payments & Cash Management, Global Markets, Trade & Supply Chain, HSBC Factoring France, etc.),
  • ainsi que les sujets de banque d’investissement et de marchés (financements corporate et LBO etc.).
• Contribuer à la définition et diffusion de la stratégie, à la coordination des équipes, au suivi de l’activité commerciale, à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement, ainsi qu’au suivi des ouvertures de comptes overseas.
• Appuyer le GRM dans l’analyse de la rentabilité des opérations de financement (utilisation d’outils tels que CME, OMNIA, CARM, rédaction du Client Plan rédaction du Client Plan Summary, préparation des Deal Prioritization Committees, etc.).
• Appliquer les normes de contrôle interne HSBC, notamment via la mise en place de vérifications internes et externes et toute exigence liée aux autorités de réglementation.
• Acquérir et maintenir la connaissance des scénarios de risques opérationnels liés au poste.

Candidatez si vous êtes en adéquation avec ces compétences :

• Doté(e) d’un tempérament commercial, dynamique et réfléchi, vous avez le sens du développement et du service auprès de clients corporate, dans le respect des standards HSBC.
• Vous savez décrypter une stratégie, entretenir un dialogue avec le management dirigeant, convaincre et influencer vos interlocuteurs dans une logique de conseil personnalisé.
• Organisé(e), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous savez construire et développer des relations de confiance avec vos clients et vos partenaires internes.
• Vous disposez de connaissances solides sur les produits et services bancaires et financiers pour corporates, notamment :
  • Payments & Cash Management,
  • lignes de crédit,
  • FX / produits dérivés,
  • trade finance,
  • affacturage, 
  • ainsi que la capacité à développer un dialogue stratégique de haut niveau (connaissances macro-économiques et sectorielles, solutions de financement corporate et alternatifs, etc.) et à gérer les risques associés, dans un environnement international.
• Un niveau d’anglais courant, à l’écrit et à l’oral, est souhaité.

Même si vous pensez ne pas remplir 100% des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que ce rôle est fait pour vous.

Ce que vous obtiendrez en retour :

La fourchette de rémunération pour ce poste est de : 41,000 € – 44,000 €

HSBC opère plusieurs dispositifs de rémunération variable, afin de refléter la diversité des activités, des rôles et des marchés dans lesquels nous intervenons. La rémunération variable vise à récompenser les collaborateurs au regard de leur performance individuelle et de leur contribution, ainsi que de la performance de leur Business / Infrastructure de rattachement, et de celle du Groupe.

Nous offrons un package d’avantages complet et compétitif couvrant généralement la santé, la prévoyance, la retraite et les congés familiaux, ainsi que de nombreux autres avantages pour soutenir votre bien-être.

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe. Cette reconnaissance du Top Employers Institute récompense nos pratiques RH et reconnaît HSBC en tant que leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Pologne, Espagne et Suisse.

HSBC France a été certifié LinkedIn Top Employer 2024 for Finance, reconnaissant nos équipes en France comme un employeur de référence dans le secteur financier.

L’ouverture à différents points de vue est importante pour notre entreprise et pour les communautés que nous servons. Chez HSBC, nous nous engageons à créer des environnements de travail diversifiés et inclusifs. Nous nous engageons à lever les obstacles et à faire en sorte que les carrières chez HSBC soient inclusives et accessibles, afin que chacun puisse donner le meilleur de lui-même.

Si vous avez un besoin nécessitant des aménagements ou des ajustements pendant le processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Les données personnelles détenues par la Banque relatives aux candidatures seront utilisées conformément à notre Déclaration de confidentialité, disponible sur notre site internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !