Alternance - Attribution de Performance (f/m/d)

Equipe :

Nous recherchons un.e alternant.e pour rejoindre l’équipe Performance, composée de 5 personnes.   Elle participe aux projets de lancement des fonds, aux appels d’offres et divers projets locaux et globaux en collaboration avec Londres et développe de nouveaux reportings de performance en fonction des besoins des clients internes et externes. L’alternance se déroule à Paris La Défense, Tour Cœur Défense, et est à pourvoir à partir de septembre 2026.

Mission :

• A la production et le développement de reportings de performances et d’attributions de performances sur les fonds d’investissement.
• Aux contrôles nécessaires afin d’assurer la livraison de données fiables.
• A la gestion des différentes informations financières (calculs des données de portefeuilles, calculs de risque ex post).
• Aux dossiers d’appels d’offres, de commissions financières.
• A la communication des données de performances et d’attributions de performances aux clients internes et externes.

Profil :

• Bac +4/+5 en écoles de commerce, d’ingénieur ou universités avec un cursus en finance, vous ayant permis de développer une appétence pour des produits et marchés financiers.
• Vous avez une bonne maitrise de VBA et SQL pour exploiter les bases de données, automatiser les productions.
• Vous savez faire preuve d’aisance relationnelle et d’une capacité d’organisation (dead line de reporting de perf hebdo et mensuelle à respecter) ;
• Langue : Anglais (Echange avec les équipes basées en dehors de Paris) et un bon niveau compréhension écrite en Français.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• Autonomie et flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University »
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

#LIBRE et #PREMIUM